DIFU-Extranet
Personalmanagement
27. - 28. Februar 2012 in Berlin
Gestern Leistungsträger, morgen Hoffnungsträger? Strategien gegen Fachkräftemangel in Kommunalverwaltungen
Die Zeit drängt: die Veränderungen des kommunalen Aufgabenportfolios, daraus resultierende wachsende und sich wandelnde Anforderungen an die Beschäftigten, deutlich zunehmende gesundheitliche Belastungen, stetig steigendes Durchschnittsalter und Verschiebungen in der Altersstruktur der Belegschaften, fehlender oder teilweise schlechter qualifizierter Nachwuchs, wachsende Konkurrenz um Fach- und Führungskräfte und ein beachtlicher Wissensverlust aufgrund des Ausscheidens älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen die Personalverantwortlichen in den Kommuna
03. - 04. Februar 2011 in Berlin
Interkommunale Kooperation, Shared Services und öffentlich-öffentliche Partnerschaften
Seminar in Kooperation mit dem Deutschen Städtetag
Die Ansprüche an kommunale Verwaltungsleistungen steigen, gleichzeitig stehen dafür nur begrenzte Mittel zur Verfügung. Ein großer Teil der kommunalen Aufgaben in allen Kommunen (zumindest des jeweiligen Bundeslandes) muss nach den gleichen gesetzlichen Grundlagen wahrgenommen werden. Genau dies eröffnet bei konsequentem Einsatz von Informationstechnologien große Rationalisierungspotentiale, nicht nur bei den "Massengeschäften", sondern auch bei anspruchsvolleren Verwaltungsleistungen.
23. - 24. September 2010 in Berlin
Neue Herausforderungen, keine Ressourcen - (wie) lässt sich das Dilemma des Personalmanagements überwinden?
Die Entwicklung insbesondere der finanziellen, demographischen, technologischen und rechtlichen Rahmenbedingungen wird die Arbeit in den Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen in den nächsten Jahren erheblich verändern. Um die neuen Anforderungen und berechtigten Erwartungen an die Verwaltung angemessen erfüllen zu können und die Zukunftsfähigkeit des öffentlichen Sektors zu sichern, muss vor allem das Leistungs- und Lernpotenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bedarfsgerecht erweitert werden.
18. - 19. September 2008 in Berlin
Konzepte der Personalbemessung + Qualitätsstandards im Allgemeinen Sozialen Dienst
Zum Thema
Seit den jüngst bekannt gewordenen Fällen von Kindesmisshandlung, -tötung oder -verwahrlosung steht die "Kinderschutz-Praxis" der Jugendämter wieder neu im Lichte der Öffentlichkeit, wird in Frage gestellt und muss sich verstärkt fragen lassen, warum diese Fälle im Vorfeld nicht besser erkannt und vor allem verhindert worden sind.
Gleichzeitig gibt es steigende Fallzahlen und mehr Inobhutnahmen nach aktuellen Kinderschutzfällen, was eine stärkere Arbeitsbelastung des ASD im Jugendamt bei oftmals weniger Ressourcen bedeutet.
03. - 04. April 2008 in Berlin
Konzepte der Personalbemessung und Qualitätsstandards im Allgemeinen Sozialen Dienst
Fachtagung ausschließlich für Leitungskräfte in Jugendämtern und sozialen Diensten
Seit den jüngst bekannt gewordenen Fällen von Kindesmisshandlung, -tötung oder -verwahrlosung steht die "Kinderschutz-Praxis" der Jugendämter wieder neu im Lichte der Öffentlichkeit, wird in Frage gestellt und muss sich verstärkt fragen lassen, warum diese Fälle im Vorfeld nicht besser erkannt und vor allem verhindert worden sind.
24. - 25. September 2007 in Berlin
Dem Fachkräftemangel begegnen - Instrumente und Strategien für Kommunen
Gehen den Kommunalverwaltungen die Fachkräfte aus? Diese Sorge scheint berechtigt, wenn man sieht, welch relativ geringe Bedeutung dem Personalmanagement in zahlreichen Städten und Gemeinden bislang offenbar beigemessen wird. Zwar werden als Reaktion auf die immer deutlicher erkennbaren Folgen der demografischen Entwicklung mancherorts erste Konzepte für die Anpassung der kommunalen Infrastruktur erstellt sowie Inhalt und Form von Dienstleistungsangeboten überprüft und neu ausgerichtet.
